AVIS DE PUBLICATION EN EXTERNE

Titre du poste et grade: Associate Protection Officer (NOB)

Numéro du poste: 10013875

Lieu d'affectation: Djohung

Date d'entrée en fonction: Dés que possible

Durée du contrat: 1 an renouvelable

Date limite de candidature: 18 novembre 2014.

FONCTIONS

Sous la supervision du Chef de la Sous-Délégation de Bertoua, le ou la titulaire aura pour principale tâches:

• Superviser le personnel de la protection de la Sous-délégation et de Field Office de Meiganga y compris les services communautaires, l'enregistrement, la réinstallation et l'éducation.
• Fournir des conseils sur la protection fonctionnelle à la gestion de l'information et superviser les normes de protection, des procédures opérationnelles et des pratiques en matière de prestation de proctection conforme aux normes internationales.
• Contribuer à la conception d'une stratégie globale de proctection et de représenter l'organisation à l'extérieur et sa politique de protection comme guidé par le superviseur.
• S'assurer également que les personnes relevant du mandat du HCR sont impliquées dans la recherche des solutions durables ainsi que les activités leur concernant pour leur prise en charge.
• Etablir et maintenir des interfaces avec les communautés d'intérêt, les pouvoirs, la protection, les partenaires et établir un réseau plus large des acteurs intervenant dans le cadre de la protection des réfugiés.
• Veiller à ce que la protection des populations concernées soit assurée par le respect des normes de la protection internationale et nationale.
• S'assurer que la stratégie de protection intègre une analyse approfondie en tenant compte de l'âge, du sexe et de la diversité(AGDM) et reflétant les priorités des normes internationales, régionales et nationales.
• S'assurer que la participation des personnes relevant du mandat du HCR est assurée par une évaluation participative continue.
• S'informer des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l'environnement de protection.
• Aider à fournir des commentaires sur la législation nationale en matière de protection des réfugiés et leurs domaines d'application.
• Fournir des conseils sur les questions du protection juridiques des personnes relevant du mandat du HCR et être en contact permanent avec les autorités administratives, judiciaires et autres autorités compétentes pour faciliter tout service socio de base(documentation, acte de naissance, acte de mariage, etc...).
• Promouvoir et contribuer aux mesures visant à identifier, prévenir et réduire l'apatridie.
• Contribuer à un plan de protection de l'enfance au niveau des deux régions dans le cadre de la stratégie de protection pour s'assurer que les programmes utilisent une approche des systèmes de protection de l'enfance.
• Contribuer à un plan de formation de renforcement des capacités des autorités(administratives, traditionnelles, FMO), des bénéficiaires ainsi que les partenaires opérationnels au niveau des deux régions.
• Mettre en place des SOPs et assurer leurs fonctionnements pour toutes les activités de protection/solutions.
• Superviser et gérer les cas de protection individuelle, y compris ceux issus des violences sexuelles et sexistes.
• S'assurer que les droits des enfants sont respectés dans le programme des différents partenaires.
• Veiller et intervenir afin d'éviter des cas de refoulement, des expulsions et toutes autres violation de droits par les autorités du pays d'asile.
• Promouvoir les solutions durables en respectant la volonté des personnes relevant du mandat du HCR.
• Contribuer à faciliter un programme de sensibilisation axée sur les résultats à travers un processus de consultation avec les partenaires sectoriels et/ou cluster.
• Faciliter la gestion efficace de l'information à travers la fourniture de données statistiques sur les populations concernées et établir les priorités de protection.
• Promouvoir l'implication des réfugiés dans le processus de développement intègre des collectivités locales dans les zones d'intervention.
• Promouvoir le respect des normes de protection internationale des personnes relevant du mandat du HCR par le personnel, les partenaires d'exécution et divulguer la politique de protection internationale et le code de conduite du HCR dans toutes les interventions.
• Respecter la confidentialité et l'exploitation de toutes les informations relatives à la protection des personnes relevant du mandat du HCR.
• S'acquitter de toute autre tâche qui lui serait confiée en dehors de celles mentionnées ci-dessus.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES

• Diplôme universitaire en droit international humanitaire et droit de l'Homme, en droit privé et international.
• 6 années d'expérience professionnelle dont 3 ans au moins avec le diplôme universitaire.
• Une parfaite maîtrise de la langue française et de l'anglais; de très bonnes connaissances de la langue locale et des institutions locales sont essentielles.
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire;
• La connaissance du terrain est un atout.
• Une bonne expérience du terrain est souhaitable.
• Une bonne compétence de l'outil informatique, y compris les compétences en gestion de base de données.
• Le(la) candidat(e) doit être prêt(e) à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.

ADMINISSIBILITE

Les candidats internes dont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédure du HCR sur les affectations du personel recruté localement(PPAL). Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande et du recrutement.

DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 18 novembre 2014.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE:

• Une lettre de motivation
• Une photo d'identité,
• Un certificat de nationalité,
• Un CV,
• Une copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.

Le dossier portant la mention du titre du poste sera déposé à l'adresse suivante:

Représentation pour le Cameroun

Quartier Bastos, Rue du Stade 1.778 Derrière la Résidence de l'Ambassade du Nigéria

BP 7077 Yaoundé/Cameroun

Téléphone: (237) 22 20 29 54/ Fax: (237) 22 21 05 44

NB: Seules les candidatures sélectionnées seront ultérieurement convoquées.