OFFRE D'EMPLOI

MISSIONS DU POSTE

• Coordonner les activités de l'entreprise, notamment les réunions, les déplacements et les événements ;
• Assurer la gestion administrative du personnel tant à l’extérieur et qu’à l’intérieur de l’entreprise ;
• Assurer les relations publiques ;
• S’assurer de la qualité des relations sociales au seins de l’entreprise,
• Piloter les actions administratives de l’entreprise,
• Assurer le suivi dans l’acquisition des biens tangibles et non tangible ;
• Représenter l’entreprise dans tous les domaines administratifs extérieurs ;
• Cordonner toutes les activités liées à la gestion des Ressources (humaines, logistiques, matériel etc…) ,
• Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs à l’entreprise,
• Assurer un reporting régulier vers la Direction Générale ;
• Veiller au respect des intérêts de l’entreprise en liaison avec son périmètre ;
• Effectuer toute autre tâche administrative qui peut être requise.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

Avoir

• Bac+4 à 5 min en Management ou équivalent
• Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;
• Bonnes capacités managériales
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ;
• Intègre et diplomate.

Compétences/qualités

Savoir-faire

• Maitriser les outils informatiques en la matière ;
• Connaissances du droit du travail ;
• Esprit d'analyse.

Savoir-être

• Savoir prendre des décisions.
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
• Faire preuve de leadership et d'autorité
• Faire preuve de responsabilité
• Savoir écouter.
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
• Savoir travailler en équipe
• Rigueur, autonomie
• Avoir le sens de l’organisation
• Être bilingue.
• L’autonomie et des qualités organisationnelle.

MODALITES DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms à l'adresse suivante: c.services@solutionsrhplusemploi.com