AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 008/2015

Publication en interne/externe pour le bureau de Yaoundé

Titre du poste et grade : Administrateur National chargé de Programme

Numéro du poste : 10003388

Lieu d’affectation : YAOUNDE, Cameroun

Catégorie et niveau : Administrateur National, NOA

Type et durée du contrat : contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)

Date limite de candidature : 06 février 2015

Description des tâches

Sous la supervision directe de l’administrateur chargé de Programme à la représentation de Yaoundé,  le/la titulaire sera chargé (e) des  fonctions suivantes :

• Fournir des contributions pour l’élaboration du plan d’opérations pays conforme aux priorités stratégiques globales et régionales, ainsi qu’aux instructions de planification et de programmation annuelle ;
• Assister à organiser un système consultatif en vue d’assurer une application cohérente des critères et politiques de l’organisation dans la sélection des partenaires de mise en œuvre et opérationnels ;
• Assister à gérer l’élaboration d’un large réseau de partenaires, d’une bonne pratique de coordination et de développement des capacités des partenaires
• Entreprendre une collecte, un suivi et une utilisation approprié des lignes de base, des standards et indicateurs requis pour mesurer et analyser la performance du HCR, les tendances et les interventions ciblés ;
• Entreprendre les visites sur les terrains pour évaluer et améliorer la planification, la programmation, la mise en œuvre et le suivi des projets d’assistance
• Assister et exécuter d’un bon processus de suivi à établir, à réviser les rapport finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action finaux et en cours dans le but  de fournir des conseils pour toute action corrective requise ou pour les besoins de ressources additives nécessaires à l’atteinte des niveau d’objectifs prévus
• Sur la base d’un processus consultatif à l’intérieur du pays et de visites sur le terrain, s’impliquer dans l’élaboration des stratégies, des méthodologies, des plans de contingence qui répondent aux défis opérationnels émergeants du pays
• Utiliser les applications intégrées propres au HCR (Global Focus Client) pour évaluer l’opération sur le plan technique et générer des données pour les prises de décisions au niveau du pays
• Assister à suivre la conformité du cadre de l’allocation des ressources de l’organisation, à fournir un appui et prendre les mesures correctives requises
• S’assurer de la conformité des certificats d’audit établis aux partenaires de mise en œuvre
• Suivre la mise en œuvre des techniques et outils de gestion des requises des partenaires de mise en œuvre
• Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES ESSENTIELLES REQUISES

• Etre détenteur (trice) d’un diplôme ou équivalent en administration des affaires, en finance, économie ou autres domaines afférents, 
• Avoir au moins 02 ans d’expérience professionnelle
• Avoir une excellente connaissance en Français et un bon niveau en   anglais une très bonne connaissance  des langues locales et institutions locales
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision, avoir un esprit de planification et d’organisation ; faire preuve d’intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de responsabilité de flexibilité

Autres compétences souhaitées

• Formations spécifiques au poste
• Aptitude en communication (écrit et oral)
• Aptitude en rédaction et en analyse
• Connaissance des règles ; procédures et protocoles du HCR
• Connaissance de programmes spécifiques du HCR (MSRP, Focus, etc.)
• Maîtrise de l’outil informatique en particulier les applications Microsoft

DOSSIER DE CANDIDATURE : Document obligatoires

Candidat (e) interne :

• Une lettre de motivation
• Une copie du dernier ePAD
• Fact sheet

• Une notice personnelle (P11) à jour ( www.unhcr.org)
• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé portant une adresse électronique
• La photocopie du diplôme le plus pertinent les noms et adresse de trois personnes de référence ;

Attention

AVIS A TOUS LES AGENTS DES CATEGORIES DES SERVICES GENERAUX (GL) ET D’ADMINISTREURS NATIONAUX (NO)

Les conditions d’éligibilité pour postuler au poste d’administrateur national sont indiquées aux paragraphes 70 à 77 du document PPAL (Policy & procédures ou assignements of locally recruited Staff)

DEPOT ET DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés  par cette publication doivent déposer leur demande  de candidature sous pli fermé avec la mention "Avis de recrutement interne/externe N° 008/2015 poste d’Assitant Programme Officer, Yaoundé", dans la boîte installée dans la guérite à l’adresse suivante ou envoyer par la poste :

Madame la représente  du HCR à Yaoundé

ou

par la poste à l’adresse suivante : Représentation du HCR au Cameroun quartier  Bastos, Rue 1778 Derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria BP : 7077  Yaoundé/Cameroun  Tél (237) 22 20 29 54/ Fax : (237) 22 21 05 44

IMPORTANT

• La/la titulaires doit être de nationalité Camerounaise (certificat de nationalité requise)
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un tes écrit et une interview
• Ne pas joindre les originaux des documents car aucun dossier ne sera retourné aux candidats (es)