Appel à candidatures Internes/externes pour le recrutement des Assistants Ressources Humaines au Brasseries du Cameroun et Filiales.

Les domaines d'activités visés par cet appel à candidatures sont les suivants:

• Le recrutement;
• La paie;
• L'administration du personnel et les relations sociales;
• La formation;
• La gestion des carrières, des emplois et des compétences.

A- Conditions à remplir:

• Etre titulaire d'un Baccalauréat +3/4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe(droit, sciences sociales, management, informatique);
• Justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la pratique de l'une des activités de la Gestion des Ressources Humaines;
• La maîtrise du logiciel Delta paie serait un atout;
• Avoir:(1) de bonnes connaissances des activités RH, en droit du travail et en sociologie; (2) le sens de l'organisation et de la confidentialité
• Maitriser de l'outil informatique, notamment, le Pac MS Office au moins Word, Powerpoint et Excel;
• Etre sociable, rigoureux, intègre et doté de bonnes qualités rédactionnelles et d'écoute.

B- Missions principales:

Dans chaque domaine d'activités ci-dessus cité, les missions principales sont les suivantes:

1. Recrutement

• Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de recrutement;
• Assiste le Chef de Service dans l'exécution des actions de recrutement(rédaction des appels à candidature, réception et tri des candidatures, testing, préparation 
• d'entretien, synthèses, etc.)
• Supervise le suivi administratif des documents du personnel(demande de matricule, visite médicale, constitution du dossier d'embauche...)
• Fournit les outils et documents nécessaires à l'intégration des nouvelles recrues;

2. Paie

• Prépare et met en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
• Coordonne l'activité de la télé déclaration;
• Suit l'analyse des comptes du personnel.

3. Administration des ressources humaines et relations sociales

• Centralise et analyse les informations liées au personnel prestataire sur tous les sites(déclaration de tout AT, calcul de l'indemnité y afférente, dépôt du dossier complet à la CNPS, fichier du personnel prestataire, coût de la prestation, etc.);
• Contrôle les factures des prestataires;
• Révise les status et règlements intérieur de la Mutuelle, l'accord d'établissemnt, le règlement intérieur de SABC et les filiales;

4. Formation

Participe:

• Au développement des outils de gestion des emplois utiles aux Chefs de service;
• aux dispositifs d'ingénierie des compétences(analyse des postes, système d'évaluation, etc.);
• à la gestion des évaluations annuelles de l'ensemble du personnel de la Société;
• A l'élaboration de la cartographie des métiers.

C - Pour postuler:

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) et les missions du poste correspondent à votre projet professionnel?

Envoyez votre lettre de motivation et CV à la direction des ressources humaines via les services RH du siège, des usines, des régions et filiales, ou via notre site www.lesbrasseriesducameroun.com.

Date limite: Le 06 février 2015