AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 018/2015

Titre du poste et grade : Associé à la Base de données réfugiés

Numéro du poste : 10024104

Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun

Catégorie et niveau: Services Généraux, GL6

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite de candidature : 29 Mai 2015

FONCTIONS

Sous la supervision directe de l'Administrteur Chargé de Protection, le titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l'UNHCR et devra également consulter le Manuel du HCR et les documents de politiques pertinents concernant l'enregistrement des réfugiés:

Principales tâches et responsabilités

• Gérer les bases de données utilisées dans le cadre de l'opération d'enregistrement des réfugiés pour les besoins d'ordre opérationnel, y compris la planification et la supervision de la collecte des données, et pour la production des rapports et autres statistiques;
• Déterminer les stratégies d'enregistrement et des systèmes appropriés pour satisfaire aux normes pour l'enregistrement des réfugiés et pour améliorer la gestion des opérations;
• Planifier, exécuter et suivre les projets opérationnels en ce qui concerne les activités d'enregistrement afin d'assurer qu'il est prévu des ressources suffissantes, ce qui inclut le soutien aux partenaires d'exécution et au Partenaire Gouvernemental;
• Coordonner les activités d'enregistrement entre le Bureau de Yaoundé et les Sites/Camps au Cameroun pour assurer la normalisation, la cohérence des données et leur utilisation;
• Fournir le soutien nécessaire dans la prestation des services de protection par exemple la DSR, assistance en vivres/NFI, et pour la gestion des cas,) en utilisatnt la base de données proGres;
• Gérer la base de données standard du HCR "proGres", superviser la saisie des données et le reporting en étroite collaboration avec d'autres officiers(protection, et les services communautaires, etc...)
• Organiser la mise en oeuvre des opérations d'enregistrement et de vérification pour la collecte de données sur les réfugiés, y compris l'analse des données en accord avec les services de protection du Bureau HCR de Yaoundé;
• Assurer la liaison avec la Représentation et le Siège sur les nouvelles exigences des procédures, des outils de données, afin de répondre de manière plus efficace aux exigences opérationnelles;
• Coordonner si besoin avec les Agents sur le terrain la collecte des données GIS;
• Assurer les opérations de sauvegarde des bases des données, assurer la sécurité des bases de données des réfugiés, et assumer pleinement les fonctions d'Administrateur de bases de données;
• Aider à la compilation et au calcul des chiffres de population, des indicateurs, et fournir régulièrement les rapports statistiques requis;
• S’acquitter de toute autre tâche selon les besoins

QUALIFICATION REQUISES ET EXPERIENCE

• Avoir terminé des études secondaires et obtenu un diplôme en Informatique et/ou en télécommunication;
• Bonne connaissance de l'outil informatique(SQL Server, Java, PHP, Dot Net Framework, Microsoft Access, MS et programmation VBA, Excel, Power Point, MS Office, Windows 7 et autres applications Microsoft et applications People soft).
• Maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l'anglais;
• La connaissasnce des langues locales est un atout.
• Disposer d'une expérience de travail d'au moins 6 mois dans le domaine de la Protection;
• Avoir une expérience éprouvée avec la gestion des bases de données complexes y compris l'utilisation de la biométrie par empreintes digitales;
• Diplôme universitaire dans des disciplines telles que l'informatique ou à d'autres domaines scientifiques;
• Avoir la main et une expérience sur les outils SQL Server, Java, PHP, Dot Net Framework, Microsoft Access, MS et programmation VBA;
• Deux années d'expérience de travail pratique dans le domaine de l'administration de base de données, développement d'applications, le support technique à la base de données;
• Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de communication;
• Aptitude à travailler avec un groupe diversifié de personnes, des équipes multi-fonctionnelles et dans des situations difficiles;
• Faire montre de discrétion et savoir gérer des dossies confidentiels sensibles;
• Etre dispnible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.
• Copie des certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement(PPAL).

Les candidats externes doivent être légalement présents au cameroun au moment de la demande et du recrutement.

NB: L'ordre de priorité pour l'analyse des candidatures sera la suivante:

1. Les candidats de statut interne

• les fonctionnaires ayant été nommés par un comité(AC/APPC) durant une période ininterrompue de 12 mois et qui sont en activité
• Les ex-fonctionnaires séparés depuis moins de 24 mois mais ayant été nommés par un comité(AC/APPC)

2. Les membres du personnel des autres agences des Nations Unies

3. Les candidats externes

DELAI LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 29 Mai 2015

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une demande manuscrite et un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse électronique;
• Photocopies des diplômes ou attestations;
• Copies des certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle;
• Une notive personnel(P11) à jour et les 2 derniers rapports d'évaluation de la performance(e-PAD) pour les candidatures internes.

Le dossier portant la mention du titre du poste sera déposé à l’adresse suivante :

Représentation du HCR au Cameroun

Quartier Bastos, Rue 1778 Derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria

BP : 7077  Yaoundé/Cameroun

Tél (237) 22 20 29 54 / Fax : (237) 22 21 05 44

NB: seules les candidatures présélectionnées seront ultérieurement convoquées pour passer les tests écrits et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies légalisées par les autorités compétences.