AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°029/2015

Titre du poste et grade : Administrateur associé du Programme

Numéro du poste : 10022795

Lieu d’affectation : Meiganga, Cameroun

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite de candidature : 15 juin 2015

DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision du Chef de bureau de Meiganga, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des fonctions suivantes :

• Sur la base d'un processus consultatif à l'intérieur du pays et de visites sur le terrain, s'impliquer dans l'élaboration des stratégies, des méthodologies, des plans de contingence qui répondent aux défis opérationnels émergents du pays;
• Fournir des contributions pour l'élaboration du plan d'opération du pays conforme aux priorités stratégiques globales ainsi qu'aux instructions de planification et de programmation annuelle;
• Assister dans l'organisation du système consultatif en vue d'assurer une application cohérente des critères et politiques de l'organisation dans la sélection des partenaires de mise en oeuvre et opérationnel;
• Assister dans l'élaboration d'un large réseau de partenaires, d'une bonne pratique de coordination et de développement des capacités des partenaires;
• Entreprendre une collecte, un suivi et une utilisation appropriées des lignes de base, des standards et indicateurs requis pour mesurer et analyser la performance du HCR, les tendances et les interventions ciblées;
• Entreprendre des visites sur le terrain pour évaluer et améliorer la planification, la programmation, la mise en oeuvre et le suivi des projets d'assistance;
• Assister dans le suivi et la révision des rapports finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action corrective requise ou pour les besoins de ressources additionnelles nécessaires à l'atteinte des niveaux d'objectifs prévus;
• Utiliser les applications intégrées propres au HCR(Global Focus, Focus Client) pour évaluer l'opération sur le plan technique et générer des données pour des prises de décisions au niveua du pays;
• Assister dans le suivi de la conformité du cadre de l'allocation des ressources de l'organisation, à fournir un appui et prendre les mesures correctives requises;
• S'assurer de la conformité des certificats d'audit établis aux partenaires de mise en oeuvre;
• Suivi de la mise en oeuvre des techniques et outils de gestion des risques des partenaires de mise en oeuvre; 
• Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées.

QUALITES REQUISES ET EXPERIENCE

• Etre détenteur(trice) d’un diplôme universitaire en Administration des Affaires, Droit, Economique, Sciences sociales dans d'autres domaines y afférents(copies certifiées des diplômes les plus pertinentes pour le poste).
• Avoir au moins quatre(4) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du poste;
• Avoir la maîtrise du français et un bon niveau d'anglais. La maîtrise des langues nationales est un atout;
• Avoir un casier judiciaire vierge;
• avoir d'excellentes aptitudes en communication;
• Avoir une excellente maitrise de l'outil informatique, en particulier dans les applications Microsoft;
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision;
• Avoir un esprit d'analyse, de planification et d'organisation; avoir des conpétences en gestion des ressources;
• Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de dispnibilité, de flexibilité;
• L'expérience de travail dans la gestion axée sur les résultats, y compris le suivi et les rapports
• L'expérience de travail dans les situations d'urgence est un atout.
• L'expérience avec MSRP et FOCUS est un atout
• La connaissance des règles de gestion financière du HCR est un atout.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédures du HCR sur les affectations du personnel recruté localement (PPAL).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande de recrutement.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE :

• Une lettre de motivation ;
• Une notice personnelle(P11) à jour(www.unhcr.org) et attestations de services rendus
• Un Curriculum vitaie détaillé portant une adresse électronique
• La photocopie du diplôme le plus pertinent
• Les noms et adresses de trois personnes de référence.
• Un Certificat de naissance

ATTENTION

AVIS A TOUS LES AGENTS DES CATEGORIES DES SERVICES GENERAUX(GL) ET D'ADMINISTRATEURS NATIONAUX(NO)

Les conditions d'éligibilité pour postuler au poste d'Administrateur national sont indiquées aux paragraphes 70 à 77 du document PPAL(Policy & Procedures on Assignments of locally recruited Staff).

DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cette publication doivent déposer leur demande de candidature sous pli fermé avec la mention "Avis de Recrutement Interne/Externe N°029/2015 - Poste d'Associate Program Officer, Meiganga" dans la boite installée dans la guérite à l'adresse suivante:

Représentation du HCR au Cameroun

Quartier Bastos, Rue 1.778 Derrière la Résidence de l’Ambassade du Nigéria

BP 7077 Yaoundé/Cameroun

Téléphone : (237)22 20 29 54/ Fax : (237) 22 21 05 44

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juin 2015 à 12h00.

les candidatures seront reçues entre 08h30 et 17h30mn les jours ouvrables. Toute candidature soumise par d'autres voies que celle ci-dessus mentionné ne sera pas acceptée. Les dossiers non retenus seront immédiatement détruits.

IMPORTANT

• Le/la titulaire doit être de nationalité camerounaise(Certificat de nationalité exigé).
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et une interview.
• Ne pas joindre les originaux des documents car aucun dossier ne sera rendu aux candidats(es)