AVIS DE PUBLICATION EN EXTERNE N° 034/2015

Titre du Poste: Administrateur Associé de la Protection(NOB)

Numéro de Poste: 10024113

Lieu d'affectation: Yaoundé

Durée de contrat: 1 an (avec possibilité de renouvellement)

Date d'Affectation: Dès que possible

Catégorie du poste: Administrateurx Nationaux

Grade: NOB

Date limite de candidature: 15 juillet 2015

FONCTIONS

Sous la supervision directe de l'Administrateur Principal Chargé de la Protection du bureau de Yaoundé, le/la titulaire sera chargé(e) des fonctions suivantes:

• Etre informé des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui peuvent avoir un impact sur l'ensemble de la protection;
• Promouvoir le droit international et national, les politiques des Nations Unies/UNHCR et IASC(Inter-Agency Standing Committee), les normes et les codes de conduite en vigueur;
• Favoriser leur cohérente interpretation et application dans tous les secteurs et/ou groupes thématiques existants dans l'opération;
• Assister en fournissant des commentaires sur l'ébauche de lois existantes portant sur les personnes qui relèvent du mandant du HCR;
• Fournir des conseils juridiques sur des questions de protection relatifs aux personnes relevant du mandat du HCR;être en contact avec les autorités compétentes pour la délivrance de documents personnels ou autres;
• Conduire les entretiens d'éligibilité et de  détermination de statut des demandeurs d'asile conformément aux procédures standards du HCR et des principes de la protection internationale;
• Promouvoir et contribuer aux efforts pour identifier, prévenir et réduire l'apatridie;
• Contribuer au Plan de Protection de l'Enfant Pays dans le cadre de la stratégie de protection pour s'assurer que les programmes utilisent une approche des systèmes de protection de l'enfant;
• Contribuer au Plan d'Education Pays;
• Mettre en oeuvre et suivre les Procédures Standards d'Opérations(SOP) pour toutes les activités de protection et de solutions;
• Assurer la gestion des cas individuels de protection dont ceux relatifs aux Violences Basées sur le Genre(SGBV) et à la protection de l'enfant. Suivre et intervenir en cas de refoulement, d'expulsion et d'autres incidents de protection à travers une franche collaboration avec les autorités gouvernementales et les autres partenaires;
• Recommander des solutions durables pour le plus grand nombre de personnes relevant du mandat du HCR tels que le rapatriement volontaire, l'intégration locale et, si approprié, la réinstallation;
• Evaluer les besoins de réinstallation et donner la priorité pour la réinstallation des cas individuels ou groupes de refugiés et autres personnes relevant du mandat;
• Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des programmes relatifs à la protection basée sur l'Age, le Genre, la Diversité auprès des partenaires de mise en oeuvre et opérationnels;
• Contribuer et faciliter le programme de plaidoyer basés sur des résultats à travers un processus de consultation avec les partenaires et/ou groupes sectoriels;
• Contribuer à la gestion efficace de l'information à travers la mise à disposition des données détaillés sur les populations et leurs problèmes;
• Contribuer aux efforts de renforcement de capacités pour les communautés et individus en vue de défendre leurs droits;
• Participer aux initiatives de renforcement de capacités pour les communautés et individus en vue de défendre leurs droits;
• Participer aux initiatives de renforcement de capacités des autorités, des institutions et ONG concernées pour renforcer la protection nationale, etc.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Etre détenteur(trice) d'un diplôme universitaire en Droit, Droit International, Sciences Politiques ou dans d'autres domaines y afférents;
• Avoir au moins quatre(4) ans d'expérience professionnelle dans le domaine ou deux(2) ans pour les titulaires de diplômes universitaires avancés;
• Avoir une excellente connaissance du Français, un bon niveau en Anglais; une très bonne connaissance des langues locales et des institutions locales;
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication;
• Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique en particulier dans les applications Microsoft;
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision; avoir un esprit d'analyse, de planification et d'organisation; avoir des compétences en prise de décision, en gestion des ressources et en négociation/résolution des conflits;
• Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité.
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.
• Pour les psotes des Administrateurs Nationaux, une très bonne connaissance de la langue locale et les institutions locales est essentielle.

AUTRES COMPETENCES SOUHAITABLES

• Diverses expériences de terrain.
• Bonnes aptitudes en Inforamtion/Technologie, y compris des compétences en gestion des données.
• Avoir complété la formation PLP(Protection Learning Programme), RSD-Resettlement Learning Programme.

ADMISSIBILITE

Les candidats internes sont les membres du personnel des services généraux actuellement en service, qui ont été nommés par le processus CA et ont une nomination de durée indéterminée ou déterminée. Les membres du personnel intéressés devraient consulter la Politique et procédure du HCR sur les affectations du personnel recruté localement(PPAL).

Les candidats externes doivent être légalement présents au Cameroun au moment de la demande et du recrutement.

DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 15 juillet 2015

Les dossiers de candidatures doivent comprendre:

• Une lettre de motivation signée
• Une Notice Personnelle(P.11) et/ou le factsheet,
• Un certificat de nationalité
• Une copie certifiée du diplôme
• Les noms et adresses de trois personnes de références

NB: Pour les candidats externes, une Notice Personnelle(P.11)(voir sur le site www.unhcr.org/recruit/p11new.doc)

Si vous souhaitez être considérés(es) pour cet avis de vacance de position, déposez votre dossier sous enveloppe fermée dans la boîte postale du HCR N°7077 Yaoundé / Cameroun avec la mention "Candidature à la position N° 10024113 d'Administrateur Associé de la Protection" à l'attention du Représentant, Représentation du HCR au Cameroun, Quartier Bastos, Rue 1.778 Derrière la Résidence de l'Ambassadeur du Nigéria, au plus tard le 15/07/2015

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(es) seront notifié(es) pour les tests.

Les demandes reçues après la date limite de publication(15/07/2015) ne seront pas acceptées.

IMPORTANT

• Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(es) seront convoqués(es) pour un test écrit et une interview.
• Les candidats(es) doivent être de nationalité camerounaise.
• Les demandes reçues sans la mention "Candidature à la position N° 10024113 d'Administrateur Associé de la Protection" et/ou après la date limite de clôture du poste ne seront pas acceptées.
• les candidatures féminines sont vivement encouragés.