OFFRE D'EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires, l’ONG Internationale Afrique Solidarité Suisse (ASOL - SUISSE), basée à Bertoua, au quartier Nkolbikon, face Station Blessing, recherche pour ses services:

UN CHEF DE DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Lieu : BERTOUA

TYPE DE CONTRAT : CDD

Contexte

ASOL - SUISSE est présent au Cameroun depuis 2002 et vient en aide aux réfugiés centrafricains et aux populations hôtes camerounaises, par le biais de projets d’amélioration de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement dans certaines Communes des Régions de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun avec des financements UNICEF.

Responsabilités et activités à réaliser

1. Tâches

Sous l’autorité du Représentant National, le DAF est responsable de :

• La tenue journalière de la comptabilité
• La préparation des vérifications comptables, des rapports financiers relatifs à l’exécution des projets du réseau.

Il est chargé entre autre des tâches suivantes :

• Veiller à ce que les comptes soient suffisamment approvisionnés en vue du règlement rapide des dépenses engagées dans le cadre des Projets ;
• Tenir à jour et de manière régulière les documents financiers (journaux et livres comptables) suivant le système défini et tenir une comptabilité informatisée donnant les détails pour chaque catégorie de dépenses, composantes, sous composantes et sources de financement ;
• Etablir les demandes de paiement et assurer leur suivi ;
• Préparer les demandes de retraits de fonds et toute la documentation nécessaire aux décaissements conformément aux directives des bailleurs de fonds
• Dresser mensuellement les états de rapprochement bancaire du compte spécial du projet et sortir la situation financière de chaque composante ;
• Fournir toutes les informations nécessaires au Représentant National ;
• Tenir une comptabilité informatisée et sortir les rapports de présentation régulière des comptes, états et tableaux de bord du réseau faisant apparaître les engagements, les factures reçues et payées ainsi que les fichiers pour chaque prestataire de services.
• Piloter l’ensemble du processus de gestion financière et comptable des éventuels partenaires.
• Etre l’interlocuteur privilégié pour les questions administratives et financières du bureau.

2. Profil :

Le DAF doit avoir:

• Une formation de niveau supérieur au moins BAC+4 en Comptabilité et Finance ou tout autre diplôme équivalent;
• Une expérience d’au moins trois (03) années dans un service financier traitant d’un important flux annuel avec utilisation de l’informatique ;
• Une bonne connaissance et/ou expérience des règles et procédures de décaissement des projets financés par les bailleurs de fonds
• Une bonne connaissance de l’utilisation de la micro-informatique en général et des logiciels comptables en particulier.
• Une bonne maîtrise des langues de travail : Français et anglais.

3. Composition du dossier 

• Curriculum Vitaé ;
• Lettre de motivation adressée au Représentant National d’ASOL - Suisse ;
• Photocopies des diplômes, attestations et certificat de travail
• 01 Photocopie de la CNI ;

Lieu de dépôt unique : Bertoua

Les dossiers de candidatures (en français ou en anglais) doivent porter le titre du poste et envoyé au plus tard le 11 Juin 2015 à 12 heures, ils doivent contenir une lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes et certificats dans une enveloppe ou par email adressée à l'attention de: asol.recrutement@yahoo.fr ou par courriel à l’attention de : 

Représentant National d’ASOL-SUISSE, Bertoua quartier Nkolbikon, face Station Blessing, 

BP 145. Tél : 679 612 029/ 696 441 348

Mentionnez : Titre du poste en objet du mail

Date limite de dépôt: 11/06/2015 à 12 heures.

Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés.

NB :

1. ASOL est une ONG qui promeut activement l’égalité des chances et entre les sexes
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
3. Il n’y a pas de droits à acquitter, que ce soit au moment du dépôt de candidature ou après.
4. En matière de recrutement ASOL ne fait pas de discrimination par rapport au statut sérologique du VIH/SIDA des candidats