OFFRE D'EMPLOI

CONTEXTE ET DESCRIPTION DE L'OFFRE

Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d’une personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille. En vue de réaliser sa mission dans le cadre de ses divers projets avec ses partenaires, Horizons Femmes recherche deux points focaux Violences Basées sur le Genre (PF VBG) motivés et engagés. Les candidats (es) doivent justifier de compétences et d’une grande expérience en matière de prévention et réponse aux VBG. Le poste est ouvert aux candidatures internes et externes à Horizons Femmes. Il est à noter qu’Horizons Femmes est une association qui accorde de l’importance à l’intégrité morale et à l’éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d’abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d’intérêts. Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d’âge, de religion, de tribu ou de situation d’handicap. Cependant à compétence égale entre Homme et Femmes nous privilégions la femme.  Les références des candidats doivent être vérifiées.

DUREE DE L’EMPLOI : 11 mois y compris la période d’essai

LIEUX : Yaoundé et Bafoussam

MISSIONS DU POSTE :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de prévention et de réponse aux VBG

TÂCHES PRINCIPALES :

Placé sous la responsabilité du Drop-in-Center Manager, les points Focaux VBG doivent :

• Identifier les cas de violences ;
• Documenter tous les cas de VBG identifiés ;
• Apporter la réponse de première ligne aux cas identifiés ;
• Encourager les victimes à la dénonciation ;
• Faire le référencement et le suivi des cas enregistrés ;
• Enregistrer toutes les données dans les outils de collecte (papier et numérique) ;
• Organiser les activités de communication pour le changement de comportement et de renforcement des capacités des acteurs de terrains et des bénéficiaires sur les VBG et autres thématiques connexes ;
• Organiser les activités de plaidoyer en direction des forces de maintien de l’ordre et des leaders communautaires ;
• Assurer la promotion socio professionnelle et économiques des bénéficiaires.

PROFIL DE L'EMPLOI :

Education/formation

• Baccalauréat ou équivalent +2 en sciences juridiques ou sciences sociales ;

Expériences requises

• Au moins 2 ans d’expérience en matière de prévention et réponse aux VBG ;
• Avoir des connaissances sur les différents types de VBG ;
• Avoir des connaissances sur les procédures juridiques et judiciaires;
• Avoir des connaissances et une expérience sur les techniques de plaidoyer;
• Avoir des connaissances dans le développement du partenariat.

Qualités personnelles requises

• Capacité de travail en équipe ;
• Capable de travailler sous pression, lent à la colère, résistant au stress ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Attitude non discriminatoire, respect et confidentialité ;
• Flexibilité ;
• Capacité d’écoute et empathie ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique ;
• Capacité relationnelle élevée.

Critères de performance

• Atteinte des objectifs assignés ;
• Production et transmission les plans d’action et rapports dans les délais ;
• Respect des procédures et les standards définis ;
• Respect des calendriers d’exécution ;
  Assiduité au poste et aux réunions/séances de travail ;
• Suivi des recommandations.

HORAIRES DE TRAVAIL

• Lundi à vendredi   de 8h00 à 17h00 avec une pause en mi-journée
• NB : Des réaménagements de jours et heures de travail sont réguliers

DOCUMENTS DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive avec référence du poste sollicité
• Copie du diplôme exigé
• Copie de la Carte Nationale d’Identité
• Avoir d’autre attestations de formation ou autres documents probants serait un atout
• Curriculum Vitae détaillé incluant les références

DEPOT DE CANDIDATURE

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Jeudi 31 octobre 2024 à 15h précises,

Contacts : (237)222 314 302/656173076
Pour plus d’informations, consulter  www.horizonsfemmes.org

Lieu de dépôt : Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge ; Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen. Ebolowa : route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l’an 200