OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR FINANCIER (CFO)

• SECTEUR D’ACTIVITÉ : Tabac
• SALAIRE : 3 500 – 4 000 USD
• EXPÉRIENCE : Plus de 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction financière
• DÉPARTEMENT : Finance
• TYPE DE CONTRAT : Contrat
• LIEU : Douala

MISSION

Le Directeur Financier est responsable de la supervision de la santé financière de notre conglomérat diversifié, qui exerce ses activités dans les domaines de la fabrication, de la distribution, du commerce transfrontalier et des investissements au Cameroun ainsi que sur les marchés africains voisins.

ACTIVITÉS

Planification et analyse financières (FP&A)

• Piloter l’élaboration du budget annuel, les prévisions financières et l’analyse des écarts pour toutes les unités opérationnelles (fabrication, distribution et commerce).
• Développer des modèles financiers afin d’évaluer la performance des activités, les stratégies de tarification et les initiatives d’optimisation des coûts.

Reporting financier et conformité

• Superviser la préparation des états financiers consolidés conformément aux normes OHADA et aux normes IFRS.
• Veiller à la soumission, dans les délais, des déclarations fiscales, des audits réglementaires et des rapports exigés par les autorités compétentes dans les différentes juridictions.

Gestion de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement

• Suivre la liquidité, gérer les cycles de trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement pour les activités de commerce à fort volume et de production industrielle.
• Atténuer les risques liés aux fluctuations des devises, aux conditions de crédit et aux transactions transfrontalières.

ERP et optimisation des processus

• Utiliser l’ERP Odoo afin d’automatiser les processus financiers, d’améliorer la gestion des stocks et d’optimiser la gestion financière de la chaîne d’approvisionnement.
• Identifier les insuffisances dans les processus financiers et mettre en œuvre des solutions numériques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle.

Contrôle des coûts et rentabilité

• Analyser les structures de coûts des différentes activités de l’entreprise (notamment la production et la logistique) et recommander des mesures de réduction et d’optimisation des coûts.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’aligner les objectifs financiers sur les calendriers de production et de distribution.

Gestion des risques et contrôle interne

• Concevoir et faire appliquer des dispositifs de contrôle interne solides afin de protéger les actifs de l’entreprise et de prévenir la fraude.
• Veiller au respect des cadres juridiques OHADA, de la réglementation fiscale et des règles relatives aux prix de transfert.

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, accompagner et gérer une équipe de professionnels de la finance, tout en favorisant la collaboration entre les fonctions comptables, de trésorerie et de conformité.
• Promouvoir une culture d’apprentissage continu et de respect des meilleures pratiques.

Collaboration avec les parties prenantes

• Assurer la liaison avec la Direction Générale, les auditeurs, les banques et les autorités réglementaires afin de soutenir la prise de décisions stratégiques.
• Fournir des analyses et des informations financières exploitables afin de favoriser la croissance et l’expansion de l’entreprise.

QUALIFICATIONS

Formation : Expert-comptable agréé (CA), CPA, MBA en Finance ou diplôme équivalent, avec plus de 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction financière (par exemple : Directeur Financier, Responsable Financier ou Contrôleur de Gestion) au sein d’une organisation multisectorielle.

Expertise régionale : Expérience avérée dans la conduite d’activités au Cameroun et/ou en Afrique francophone, avec une bonne connaissance des dynamiques des marchés régionaux.

AUTRES COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des normes comptables et d’audit OHADA.
• Maîtrise de l’ERP Odoo pour le reporting financier et l’automatisation des processus.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils de Business Intelligence (BI), tels que Power BI.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets.
• Grande attention aux détails.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
• Esprit stratégique et analytique.
• Forte capacité de réflexion et d’analyse stratégique.
• Excellentes compétences en communication.
• Sens de l’organisation et dévouement.
• Intégrité et loyauté.
• Rigueur.
• Sens des responsabilités.
• Esprit orienté vers la recherche de solutions.
• Discipline.
• Attitude positive.

OUTILS ET ÉQUIPEMENTS

• Ordinateur portable.
• Téléphone portable.
• Véhicule de fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PROFESSIONNELLES

• Forte mobilité à travers le réseau commercial.

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

• Rentabilité et croissance.
• Liquidité et solvabilité.
• Efficacité opérationnelle.
• Reporting et conformité.
• Gestion des investissements et du capital.

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

• Respect scrupuleux du règlement intérieur, dont le titulaire reconnaît avoir une bonne connaissance des dispositions.
• Agir conformément aux ordres et instructions qui lui sont donnés par l’employeur, ses représentants ou ses préposés, dans le cadre de l’exécution du contrat.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction dans un cadre strictement professionnel.
• Informer immédiatement son supérieur hiérarchique et solliciter les mesures à prendre en cas de difficulté rencontrée dans l’exécution du travail, susceptible d’entraver le bon déroulement des activités.
• Veiller à la bonne exécution des prestations conformément aux objectifs et aux exigences de l’équipe.

To apply

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