VISION – RH, cabinet de Ressources Humaines recrute pour l’un de ses clients

Ingénieur électricien

DESCRIPTION DU POSTE 

Missions

• Assurer une réalisation de qualité des opérations de maintenance électrique, en assurant la coordination entre les différentes activités, l’animation et  la motivation de son équipe.

Activités & Tâches

• Travailler en respectant les règles et les directives de santé, sécurité et de l’environnement du groupe,
• Participer aux activités santés et sécurité,
• Garantir les conditions de travail et la sécurité du personnel,
• Coordonner l’exécution des travaux de maintenance des, équipements électrique dans le respect de la qualité et du budget,
• Développer les méthodes de travail, définir les procédures et garantir leur lise en application,
• Assurer la planification des travaux et des ressources nécessaires à leur exécution,
• Participer à l’exécution du plan d’investissement,
• Diriger son équipe, définir les missions et les objectifs et conduire les revues de performance, promouvoir la qualité du travail, développer la motivation du personnel,
• Assurer l’adaptation permanente des compétences du personnel, définir et mettre en œuvre les plans de formation, développer le coaching individuel.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme requis: BAC+5 en génie électrique

Compétences requises

Savoir-faire :

• Maitriser le fonctionnement optimal de la GMAO,
• Etre capable de réaliser les opérations de maintenance de manière efficace et efficiente,
• Etre capable de mettre des actions appropriées en cas d’incidence électrique,
• Etre capable de maintenir les sécurités des personnes et des équipements,
• Etre capable de gérer efficacement son budget et celui de la maintenance,
• Etre capable de promouvoir la qualité du travail et la motivation de son personnel,
• Etre capable d’assurer l’adaptation permanente des compétences du personnel par des formations.

Savoir-être

Le candidat doit présenter les traits de personnalité suivants :

• Rigoureux,
• Précis,
• Curieux,
• Extraverti,
• Résistant au stress,
• Organisé,
• ambitieux,
• Résistant au stress.

Et avoir des compétences managériales suivantes :

• Etre capable de gérer une équipe,
• Etre capable d’anticiper,
• Etre capable de mener le changement.
• Style de management : stratège,  leader chef ou chef de projet.

Style de travail : influent.

Style de pensée : imaginatif /analytique.

Sexe: Indifférent

Age: 25 ans et plus

Casier judiciaire: vierge

Conditions de travail

Lieu : Douala

Nature du contrat : CDI

Date limite: 17 novembre 2016