RECRUTEMENT: Responsable Administratif et Financier

Lieu : Douala

Direction : Finances & Administration

Périmètre : Afrique de l’Ouest et Centrale

Type de Contrat : CDI

MISSIONS

1. Comptabilité générale et analytique :

• Suivi, contrôle et validation des travaux des fiduciaires locales ;
• Gestion des audits internes et externes ;
• Mise en place et suivi du système de comptabilité analytique ;
• Elaboration / mise à jour des manuels de procédures comptables.

2. Gestion fiscale et secrétariat juridique :

• Suivi, contrôle et validation des déclarations fiscales locales;
• Suivi, coordination des contrôles fiscaux et mise en œuvre des recommandations émises;
• Veillez au strict respect de la réglementation fiscale ;
• Coordination des travaux de secrétariat juridique en lien avec les comptes annuels et/ou ayant un impact fiscal.

3. Gestion des reportings groupe et locaux :

• Elaboration et commentaires des reportings comptables mensuels (IFRS et French GAAP)
• Préparation des reporting réglementaires locaux (Office des Changes, Administration fiscale ….
• Préparation des reportings internes (requêtes de la direction)

Structuration de la fonction :

• Elaboration / mise à jour des manuels de procédures opérationnelles de la finance
• Formation de l’équipe pour une montée rapide en compétences
• Contribution active à la refonte des SI actuels.

PROFIL

• Etre âgé de 45 ans au plus ;
• Avoir un diplôme (Bac + 5) en Comptabilité, Finances, Gestion et Audit ;
• Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ;
• Solides connaissances et pratique de l’analyse comptable & financière, droit fiscal & droit comptable / des sociétés et des normes IFRS et french GAAP ;
• Bonne connaissance de la réglementation des changes et fiscales marocaines
• Parfaite maîtrise de la comptabilité générale et analytique
• Forte motivation pour l’implémentation du programme de contrôle interne ;
• Maitriser les logiciels informatiques notamment (Word, Excel ; PowerPoint ; Access).
• Français et anglais courant à l’écrit et à l’oral
• Forte personnalité ; Esprit critique et scepticisme professionnel ; Capacité à gérer une équipe locale et à distance ; Intelligence émotionnelle ; Capacité d’adaptation ; Esprit d’équipe, maturité professionnelle ; Capacité à se surpasser ; Orientation résultats ; Curiosité intellectuelle ; Disponibilité et Intégrité, capacité à travailler sous stress.

Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature doit être déposé par mail ou sous pli fermé dans une enveloppe A4 et comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation avec prétentions salariales ; Un CV détaillé avec précision des contacts ; Une copie des diplômes et attestations ; le ou les certificats de travail. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 05 Mai 2017 à 18h00 à l’adresse ci-dessous.

Okalla Ahanda & Associés

B.P. 12 628 Douala ; B.P. 4051 Yaoundé

Tel: (237) 233 42 83 15 / (237) 222 20 41 42

E-mail: oaadla@okalla-ahanda.com      

Site Web: www.okalla-ahanda.com / www.cifoa-ahanda.com